Am 23. Mai 2024 ist Nationaler Aktionstag Alkoholprobleme. Mit dem Thema «Alkohol am Arbeitsplatz» sensibilisiert der Tag zu den Folgen des Konsums in Betrieben und den Möglichkeiten, diesen vorzubeugen. Regionale Sucht-Fachstellen machen mit diversen Aktivitäten auf ihre Präventions- und Unterstützungsangebote aufmerksam.
Wie der Fachverband Sucht Schweiz in einer Medienmitteilung schreibt, rückt der diesjährige Nationale Aktionstag Alkoholprobleme das Thema «Alkohol am Arbeitsplatz» in den Fokus. Ziel ist es, insbesondere Betriebsverantwortliche für die spezifischen Belastungen von Menschen mit einem problematischen Alkoholkonsum oder einer Alkoholabhängigkeit und ihren Angehörigen zu sensibilisieren. Die regionalen Sucht-Fachstellen machen sichtbar, welche Angebote sie haben, um Vorgesetzte und Mitarbeitende, Menschen mit problematischem Alkoholkonsum oder einer Alkoholabhängigkeit und Personen aus ihrem Umfeld zu unterstützen.
Laut Sucht Schweiz betreffen Alkoholprobleme alle Lebensbereiche und machen auch vor dem Arbeitsplatz nicht Halt. Hier hätten sie meist weitreichende Folgen: Persönliche Probleme für die Betroffenen, Gefährdung der Arbeitssicherheit, Verminderung der Arbeitsleistung oder auch massive betriebliche Aufwände. Die Kosten infolge von Produktivitätsverlusten werden auf jährlich 2.1 Mrd. Franken geschätzt.
Problematischer Alkoholkonsum oder Abhängigkeit bleiben lange verdeckt
Ein problematischer Konsum oder eine Abhängigkeit bleiben oft lange verdeckt. Betroffene schämen sich, leiden unter den Belastungen und versuchen den Arbeitsalltag trotzdem zu bewältigen. Gleichzeitig leiden ihre Angehörigen mit und fürchten den Verlust des Arbeitsplatzes. Mitarbeitende fühlen sich überfordert. Sie beobachten eine veränderte Verhaltensweise bei der betroffenen Person, machen sich Sorgen um sie, wissen aber nicht, wie sie sich verhalten sollen.
Für Betriebe ist Früherkennung und Frühintervention wichtig
Für Arbeitgebende bedeute der Alkoholkonsum ihrer Mitarbeitenden vor und während der Arbeitszeit – neben allem menschlichen Leid – ein Risiko für die Qualität der Leistungen sowie für die Sicherheit, so der Fachverband. Es liege in ihrer Verantwortung, diesem Risiko Rechnung zu tragen und entsprechende Massnahmen zu ergreifen. Im Sinne der Früherkennung und Frühintervention ist es wichtig, dass sie nicht wegschauen und ihre Beobachtungen im Gespräch mit den Mitarbeitenden zeitnah ansprechen, ohne anzuprangern, und Unterstützung anbieten, damit Schritte zu Veränderungen eingeleitet werden.
Fakten zu den Auswirkungen von Alkohol am Arbeitsplatz
Schätzungen zu alkoholbedingten Folgen am Arbeitsplatz liegen laut Sucht Schweiz z. T. mehrere Jahre zurück. Sie lieferten dennoch eine Grössenordnung.
• Ungefähr zwei Prozent der Angestellten haben einen problematischen Alkoholkonsum.
• Personen mit einem problematischen Alkoholkonsum bleiben vier- bis acht Mal häufiger kurzzeitig und unbewilligt von der Arbeit fern.
• 15 bis 25 Prozent der Unfälle am Arbeitsplatz sind durch Alkoholkonsum oder den Konsum anderer psychoaktiver Substanzen bedingt.
• Personen mit einem problematischen Alkoholkonsum haben eine drei- bis vier Mal grössere Wahrscheinlichkeit, einen Unfall am Arbeitsplatz zu verursachen.
• Personen mit einem problematischen Konsum weisen Schätzungen zufolge einen Produktivitätsverlust von ca. 15 Prozent auf.
• Etwa jede dritte Person in der Schweiz hat mindestens eine Person mit Alkoholproblemen in ihrem Umfeld
Organisationen des Nationalen Aktionstages Alkoholprobleme
Die Organisationen des Nationalen Aktionstages Alkoholprobleme sind: Blaues Kreuz, Fachverband Sucht, GREA, Sucht Schweiz und Ticino Addiction organisieren den Nationalen Aktionstag Alkoholprobleme, der durch den Nationalen Alkoholpräventionsfonds finanziell unterstützt wird.
Informationen zu Alkohol am Arbeitsplatz: www.alkoholamarbeitsplatz.ch und www.alkoholundarbeit.ch
